工作流設計時如何實現(xiàn)申請人和審核人之間跳過中間某級或幾級來跨級審批？也是使用所有上級主管嗎？
 ：工作流設計時如何實現(xiàn)跳過申請人和審核人之間某級或幾級來審批？也是使用所有上級主管這個特殊的審核崗位嗎？ 這個做法違背了逐級管理這一個基本的企業(yè)管理原則，在實際使用中會頻繁引起不必要的管理誤會和混亂！ 試想想，如果你的下屬今天沒來上班，你覺得很奇怪，打電話問他為什么不來上班，他回復說已經(jīng)向老板請假了，   ，你會有什么樣的想法？所以點晴OA的工作流流程設計中，如果啟用了所有上級主管審核時，逐級審批是基本要求，除非系統(tǒng)檢測到中間層級沒有具體的員工，才會自動跳過這個空缺人員的崗位到更上一級崗位，直到找到具體的審核人員為止。 如果因為某種特殊原因，一定要這樣設計審核流程的話，可以采用以下兩個方法實現(xiàn)： 方法一：采用條件跳轉實現(xiàn)。 本方法是在申請表單模板中插入一個申請人所在崗位的宏控件，并勾選為條件跳轉判斷字段，然后在設計審核流程路線時，根據(jù)崗位名稱設定跳轉條件。需要注意，本方法在設計跳轉條件時，必須窮舉所有的崗位，否則會造成漏判斷。 方法二：采用指定直屬上級主管實現(xiàn)。 本方法只能實現(xiàn)一次上級主管判斷，不能像所有上級主管那樣自動實現(xiàn)多級上級主管判斷和審核。 QQ圖片20170510090414.png) 相關教程：  為什么我的流程執(zhí)行時，第一個審核人就變成了總經(jīng)理審核，而不是直屬上級主管？[ 23235]http://9088.oa22.cn 該文章在 2017/5/10 9:07:30 編輯過 |
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